看護師長　浅野高代

看護部目標のワークライフバランス（＝以下WLB）チームでは、「スタッフの生活を充実させ、仕事への活力をあげる」を目標に昨年度から検討を繰り返し、活動しています。具体的に活動している項目は以下の3つに分け、チームを作り取り組んでいます。

1つ目は育児、介護支援の更なる強化として、出産後も継続して働くことができる仕組み・家族介護の支援を強化した体制を検討していきます。

2つ目はスタッフの健康維持を支援する仕組みづくりとして、スタッフの健康作りのための意見を募り、具体策を考えていきます。またプラチナナースへの聞き取りを行い、健康で継続的に働き続けることができる仕組みを組織に提案していきます。

3つ目は効果的な有休休暇の取得として、休暇の計画取得数の増加を目指しています。また長期休暇が取得しやすいよう看護管理者と調整をしていきます。また質の高い休暇が取得できるよう部署ごとにスタッフの希望を聞き取りながら引き続きすすめていきたいと思います。

看護師全員が「お互いを思いやる」気持ちを忘れずに個々の生活が充実できるように配慮していきたいと考えています。