心臓血管外科スタッフの人材 募集

(更新2020/2/1)

スタッフ人口構成(医師経験数)
30年以上1人(部門統括)
16-221人(メイン術者)
11-150人
6-102人
3-50人

2019年、開心大血管 年間210(全578)の規模の心臓外科施設です。やる気を持って、みなと仲良く仕事をできる人をお待ちしています。

初期研修プログラム募集(2021年度用)

(更新2020/2/1)

雇用形態基幹型病院に所属する。2人
応募資格医師免許を取得した、あるいは取得見込みの方
基幹型病院に応募となります。
病院問い合わせ:随時
研修期間2021年4月1日から2年間に、基幹型病院との協議により決定(3か月程度) 宿舎代金は、当方で負担します。
給与基幹型病院の規定による

連動型外科・心臓血管外科専門研修プログラム募集(2021年度用)

(更新2020/2/1)

雇用形態正職員(医員)2人
応募資格医師免許を取得し且つ2年以上の臨床経験を持つ方
初期研修医2年目の方は見込みで可
研修期間2020年4月1日
給与■基本給
専攻医1年次(卒後3年目):375,000円
専攻医2年次(卒後4年目):400,000円
専攻医3年次(卒後5年目):425,000円

■各種手当
医師手当 50,000円より(経験年数による)
住居手当 20,000円まで(当院規程による)
その他手当:扶養手当、通勤手当、宿日直時間外手当 等

【モデル給与】
基本給、各種手当(医師手当、住居手当、通勤手当、宿日直時間外手当等)、賞与を含む 年間支給見込み。
※実際の支給額は時間外労働状況や当直回数により変動します。

専攻医1年次(卒後3年目)総支給額:7,550,000円
専攻医2年次(卒後4年目)総支給額:10,730,000円
専攻医3年次(卒後5年目)総支給額: 5,675,000円 /6か月+名古屋市立大学病院に籍をおき研修。名古屋市立大学の給与規程に則り、6ヶ月分の給与が支払われます)

心臓血管外科専門医募集

(更新2020/2/1)

心臓血管外科専門医を取得する、あるいは、取得した年代にさらなる教育環境を提供できます。

他病院で、トレーニングプログラムを終了し、その先を模索している方、執刀し始めたが、次のステップに必要な執刀機会に恵まれない方など、思い当たる先生であればいつでも結構です。ご連絡おまちしています。

雇用形態正職員
募集人員1人
応募資格心臓血管外科専門医を取得する予定あるいは取得済の者(卒後8年程度)
就業時期随時
身分常勤または非常勤職員(月給制)、社会保険、雇用保険の適用。
賞与あり(年2回)下記手当は別途支給 宿日直手当、交通費、住宅手当
連絡先部長 小山 裕、副院長 富田伸司
Tel: 058(277)2277
メールフォームはこちら

当院へ入職するまでの具体例

  1. 当院見学までの経路は様々です。
  2. 見学の時点で、当院全体の状況、経験内容・年数から勘案した入職した場合の当院での仕事の内容・就業条件などを提示させていただきます。
  3. 入職希望の意思を表明した場合、その段階で当院として受け入れることができるか最終判断し、入職するか否か最終決定します。
例)
  1. 後期研修医(2014/4(入職時医師3年目)-2019/3)東京出身、東京勤務
    レジナビ(東京)岐阜ハートのブース→岐阜ハート見学→入職
  2. 後期研修医(2018/4-)(入職時医師3年目)東京出身、東京勤務
    日本胸部外科教育施設協議会のホームページ参照し、メール→岐阜ハート見学→入職
  3. 修練医(2018/12-)(入職時医師10年目)名古屋出身、埼玉勤務
    関東(修練先)から東海(地元)へ帰るために、検索しメール→岐阜ハート見学→入職
  4. 修練医(2019/4予定)(入職時医師9年目)三重出身、三重勤務
    業者を通じて岐阜ハートを知る。メール→岐阜ハート見学→入職
  5. 修練医(2019/4予定)(入職時医師8年目)東京出身、富山勤務
    若手心臓外科医の会ホームページ(日本胸部外科学会教育施設協議会ホームページと連動)参照し、メール→岐阜ハート見学→豊橋ハートセンター見学→入職
当直回数

(平日1回、土日1回/月程度)

当直手当は、時間外勤務として算定し支給。
休日、夜間緊急手術(術者、助手)には、インセンティブがつきます。(休日夜間緊急手術の点数から算定)
年休消化(年休5日確実)、夏季休暇3日、土日を工夫して、夏季休暇連続11日)
月1回全くフリー(完全休日)の土日(2日)あり。
時間外労働時間を毎月確実に記録しフィードバックし、軽減に努めています。

タスクシフト

外科クラーク(外科専属医療秘書)を配置し、各所への連絡、書類(診断書、症状詳記など)を、こなしていただいています。
院内教育の結果、術後人工呼吸器のウイーニングは、CCU看護師が行います。
今年から、特定行為研修病院(呼吸関係3項目)として教育を開始します。

福利厚生

(以下のものは、自己負担なし。)

学会出張旅費、宿泊費、学会参加費(発表時、専門医資格など)
学会年会費、認定医、専門医申請、登録費すべて
論文経費(英文校正、印刷他)
心臓外科手術用拡大鏡

年度始め歓迎会、ハートの日打ち上げ、病院忘年会、医局歓送迎会(数回/年)
病院スタッフの旅行(年1回約10のコースから自由に選択)

病院内の人間関係

院長室は存在せず、すべての医師がワンフロアの大広間にあり、常にopen discussionできる空間としています。
上司からの直接指導(手技、紹介先の文書の書き方、学会発表、論文作成、各病院スタッフとの関わり方、他科・他病院へのコンサルテーションの仕方)
年度末に1年ごとの振り返りを行い、連続的な成長を促します。

DRのみではなく、各病院スタッフとの距離が近く、チーム医療を実践しています。

トレーニング後の将来

澄心会ハートセンターグループのひとつ。20年前に豊橋ハートセンターが設立された。岐阜ハート、名古屋ハートは設立10年経過し、現在に至ります。いわゆる大学の関連病院ではなく、学閥などなく、独立した病院群です。トレーニングの後、他病院、大学へ行く道、当院スタッフとして残る道があります。

採用応募はこちら

採用をご希望の方は、こちらからご応募下さい。

応募フォームへ