レベル別研修会
当院は、プロフェッショナルを目指すレベルを「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」に準じ、5つの習熟度段階で分けています。クリニカルラダーではさらに看護実践の核となる力として4つの力を定め、レベル別研修では各レベルに設定されている到達目標に合わせた内容の研修が行われています。その中の一つ「インシデント事例検討研修」では、「ケアの受け手や状況に応じた看護を実践する」を目標にインシデント事例を通し、インシデントに繋がる要因となる人の特性と対策を学びました。また、研修をOJTに活かすことができるよう、研修で使用した資料などを現場に設置し、必要な時に活用できるよう工夫もしています。
HET活動
当院は、循環器に特化した病院です。私達岐阜ハートセンター看護師は、患者様に対しやさしいまごころある看護を追求し技術を尽くすことを大切にしています。
看護師としての基本はもちろんのこと、循環器看護に関して皆で学び合い極めていける環境です。入職時から個々が目指すプロフェッショナルをサポートすることを意識した教育体制としています。
現在、グループ3病院（豊橋･名古屋･岐阜）で HET（Heart center Education Team）を結成し、合同の教育計画を企画し運用中です。
3病院合同の研修を取り入れ、新卒新人看護師に対する外部でのリフレッシュ研修に取り組むなど教育委員会と管理部門の連携を強化し、現在の問題に即した教育計画を実施しております。
学会参加・発表も活発に行っており、個人のスキルアップに繋がる活動を看護部全体で支援しています。
キャリア相談
看護師の仕事とは何でしょうか？
病院にはいくつかの診療科があり、そこに来られる患者様も多様です。教育も現任～基礎教育まで多岐にわたり、看護の仕事と一口で言っても同じ仕事をしている看護師は少ないのではないでしょうか。看護教育の中で、我々は患者様の個別性を考える事を伝えています。それと同様に、看護師もまた様々な背景を持ち、大切にしている事があります。
そのため、1人1人の思いを聞く事を大切にし、コンサルテーションをおこなっています。狭い世界の中だけで考え、その無限の可能性を自分自身で抑えてしまう事のないように、成長する支援を致します。
